Dirección Estratégica del Talento Humano
Plan de estudios
Ciclo 1
| Materia | Créditos |
|---|---|
Diseño de proyectos de investigación e innovación para la organización | 0 |
Estrategias de atracción del talento humano | 0 |
Clima, cultura y ética organizacional | 0 |
Coaching y liderazgo organizacional | 0 |
Gestión estratégica por competencias | 0 |
Ciclo 2
| Materia | Créditos |
|---|---|
Principios de diagnóstico e innovación organizacional | 0 |
Gestión del desarrollo y sucesión del talento humano | 0 |
Gestión estratégica de las compensaciones | 0 |
Gestión del desempeño y productividad organizacional | 0 |
Gestión del riesgo organizacional | 0 |
Ciclo 3
| Materia | Créditos |
|---|---|
Tecnología e innovación en la gestión del talento humano | 0 |
Gestión financiera y KPI's del talento humano | 0 |
Gestión de conflictos y derecho laboral | 0 |
Endomarketing y comunicación organizacional | 0 |
Planeación estratégica del talento humano | 0 |
Ciclo 4
| Materia | Créditos |
|---|---|
Seminario de innovación organizacional | 0 |
Gestión del cambio y evaluación de proyectos de innovación | 0 |
El modelo de Business Partner | 0 |
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