Dirección del Talento Humano

Objetivos:

1. Formar profesionales especializados en el campo de la Dirección del Talento Humano, con visión estratégica, capaces de integrar el análisis del entorno con la realidad organizacional, aportando valor para lograr la integración del talento humano con las estrategias del negocio.
2. Los campos funcionales que la carrera aborda, están relacionados con el alineamiento de la estrategia del talento humano a la estrategia de las organizaciones, así como con los procesos relacionados con el gerenciamiento del talento humano, el Desarrollo Organizacional, la innovación y la Responsabilidad Social Corporativa, de tal manera que el área de la gestión humana contribuya al logro de los objetivos organizacionales.
3. De ahí que la carrera busca desarrollar en los profesionales, competencias que les permitan aumentar su potencial gerencial en el campo de la gestión del talento humano, en entornos dinámicos y cambiantes, de tal manera que puedan ayudar a las empresas a enfrentar los cambios reales que presenta el mundo empresarial y su entorno económico globalizado; utilizar las herramientas necesarias para la administración y toma de decisiones en la gestión y dirección de la gente, de acuerdo a las exigencias de un ambiente competitivo, con el fin de lograr establecer máximos niveles de competencias y desarrollo organizacional, partiendo de una buena administración de la gente y los recursos para contribuir al logro de la estrategia, la competitividad y sostenibilidad de las empresas.

1. Fotocopia de DUI ampliada al 150%, ambos lados en la misma hoja
2. Fotocopia de NIT ampliada al 150%, ambos lados en la misma hoja
3. Fotocopia de partida de nacimiento reciente
4. Fotocopia de título universitario
5. Fotocopia de auténtica de título universitario expedida por MINEDUCYT
6. Fotocopia de certificación de notas
7. Fotocopia de auténtica de certificación de notas expedida por MINEDUCYT
8. Currículum actualizado
9. 1 fotografía tamaño cédula